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　　一、时润集团seegreen系统开发制度模式：

　　1.直推奖：每人100元（限直推首盒）

　　2.团队业绩奖：最高40%+全球新增业绩3%分红

　　3.贡献奖：最高7100元，分级别拿，直推升一级就拿一级的贡献奖金

　　4.平级奖：平级的可以享受直推收入的20%提成

　　5.超越奖：直推超越自己聘位时，享其3元／盒的奖金（自己要达到三星）

　　6.业绩终生积累，永不清零：上聘是必然的，执行力强，早上聘早拿奖金

　　7.一人一码，终生锁定：不存在乱价市场，每个会员都有专码，分享二维码，扫码下单

　　8.云仓一件代发：0囤货，0投资

　　9.门槛低，全民创业，裂变速度快

　　10.奖金秒结周发：系统自动结算

　　11.一人加入，全公司扶持，线上线下结合培训，教育做到免费，给每一位伙伴赋能

　　（时润集团seegreen系统爆破模式：上聘要求、上聘业绩、提成、贡献奖）