【优易做】在今天的内容中继续为大家介绍一下关于发送代做简历的技巧，只有一份好的代做简历但是不懂得发送代做简历的技巧也是不能锦上添花的，所以下面就跟着【优易做】一起来学习一下。在你寄出的代做简历之前，用这几点标准来检查一下你的代做简历。
　　在发送代做简历之前一定要注意的是代做简历的修饰问题，简单的说就是在发送之前要看到代做简历的“外表”是不是能够一眼吸引人的，就比如说是代做简历的排版、语法错误和一些代做简历的表面整洁干净度等等，这些细小的细节问题如果你不注意就可能会引起看代做简历的人反感从而失去工作的机会，所以大家一定要注意这些小问题。
　　简历一般1-2页就可以了，不要太长，太长的简历，人力资源没时间看，要使简历能在几秒钟的时间内抓住企业人力资源经理的“眼球”，从而从脱颖而出。人力资源经理看简历通常会关注一些“关键点”，你的简历要能够抓住“关键点”，并把这些“关键点”变成“亮点”，何愁简历不被重视？
　　然后【优易做】给大家总结一下简历的制作一定要注意的几点：
　　第一、就是要突出优势。要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目。要在自我评价中用言简意赅的语言将自己的优势突出出来，能够让看简历的人看到你的价值。
　　第二、就是客观真实，求职简历所列内容务必实事求是，不能出现胡编乱造的情况，任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历。
　　第三、是针对职位，可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历。要充分结合意向职位的要求来撰写自己的工作经历，你的简历上体现的优势刚好符合企业的要求。一份精美的简历要根据相关的职位申请来突出自身的优势特点，再加上简历有特点的包装和格式会起到锦上添花的作用，完全吸引人的眼球。现在的大学生普遍会存在眼高手低的现象，所以如何巧妙的对简历进行构思布局是需要思考的，这样有重点有节奏的清楚地表达出自己的想法，这样的简历才会让人耳目一新。还有就是一份简历要强调出适合这个职位的工作经验，一定要注意针对性，尽量不要使用可能、也许这样子的词汇，这样会给人以一种不果断的形象，表现形式一定要跟随着您所申请的职位而改变。
　　第四、就是不要出现错别字，这一点是最致命的缺陷，任何一个人只要稍不注意就会被这一个小缺陷残害的“尸骨无存”，现实告诉我们你不注意的小错误总会有人注意到，但你会受到这点小错误带来的致命的影响。然后就说一下关于简历的页数，有的同学就会问道简历是不是越多张页数越好，但我想说，这是一种错误的先入为主的观念。传统意义上，页数越多展现出的您自己将是越全面的，但是在看简历的人眼中，就会形成一种主次部分、啰里啰嗦、没有重点的形象，这是对印象分大打折扣的，这样的做法我们是不建议刚毕业的大学生采取的，针对自己想要申请的职位有特色的突出自身的优势才是王道。
　　综上所述，【优易做】为大家总结了一下之前为大家零散的讲过在制作简历的时候的一些误区，还有一些需要注意的地方，希望能对大家有所帮助。
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