天朝上品系统开发费用，天朝上品商业模式系统开发，广州天朝上品系统开发，天朝上品平台系统开发，仿天朝上品制度系统开发。

互联网是一种思维方式和生活方式，甚至是一种基因与本能。我不能定义什么是互联网基因。但是就个人的投资经验而言，我认为学历和工作经验会起到重要作用。如果他们大学专业是互联网、计算机相关，或者在互联网企业里已经有3～5年的工作经验，并且干得很成功，这样的人可以说是“互联网人才”。经过近二十年的累积，中国已经拥有非常多的互联网人才，BAT里就成千上万。


一、天朝上品模式制度介绍：

1、购买10箱60瓶36000元贵人酒,赠送贵人通宝1650。

2、购买5箱30瓶18000元贵人酒,赠送贵人通宝825个。

3、购买2箱12瓶7200元贵人酒送贵人通宝330个。

4、购买一箱6瓶3600元贵人酒,送贵人通宝165个。

5、购买2瓶1200元贵人酒送贵人通宝55个。

贵人通宝:每个通宝有一定的价格,随着市场变化而变化。除了购物赠送得到通宝外,天朝上品贵人酒商城分红系统app源码定制解决方案哪家好系统每天要签到以及推广有效会员均可释放通宝,释放的通宝会转到余额可提现。贵人通宝每天释放,不强制卖出,有内盘也有外盘。

二、推广奖励制度

会员享受三代推广奖励,一到三代分别为6%、3%、2%。

天朝上品系统分销软件系统中消费者下单可发货到个人,而各级代理的后台有统计,同时系统根据推广数量来设定代理级别。

1、业务员:先消费一箱酒即成为业务员,公司奖励总业绩的12%。

2、经理:当下面的业绩达到10万元可升级,奖励下面总业绩的15%。

3、店主:当下面的业绩达到50万元,拥有两条线的经理可升级,公司奖励下面总业绩的18%。

4、市场总监:当下面的业绩达到80万,拥有两条线的店主可升级,公司奖励下面总业绩的20%。

5、地区负责人:当下面的业绩达到200万以上,拥有两条线的市场总监和六个店主可升级,公司奖励下面总业绩的22%。

互联网时代，想用传统企业的“雇员心态”，给这群人高工资，让这些互联网“原住民”留在你的地盘，是绝对不可能的。既然你想要往互联网转型，那么就必须要有互联网时代相应配套的激励体制，最直接的，就是给予他们股份。

至于要给他们多少股份合适？答案并不是“多”或者“少”，而是“足够”。因为不同的人、不同的产业，拥有和需求资源是不一样的。你需要给这群人足够的股份，让他们觉得这是自己的事儿，让他们去拼命；让他们觉得不是在为你打工，而是在替自己干活；让他们觉得这不是你的企业，而是他们自己的企业。