简历的真实性是指不能为了求职，不择手段，虚构自己的信息，骗取企业的信任。现在越来越多的人选择简历造假，或者夸大，如果您是前几年面临就业，你骗骗人，写写虚假信息，没准还能瞒天过海，在信息化十分普及的今天，您想要造假就难上加难。因为现在查询您的个人信息是否真实十分便利，只要通过上网，不出几分钟就能查出来。所以您一定不能为了就业，欺骗面试官，一定要弄一份真实的简历哦。
　　1.针对性
　　专业代写简历，会根据您的求职目标，与职业规划为您量身定做简历，针对不同的就业需要，制定出不同的版本来让您获得就业机会。一定要用专业术语，让面试官看到您是懂行的，真正优秀的简历，往往会打动面试官，拉近与其距离，让你们象多年不见的老朋友一样。
　　2.价值性
　　简历基本上都是一页纸，想要在一页纸上突出你所有的优缺点，那是不可能的，所以一定要让简历上的信息有价值！这里的价值不是对你的价值，也不是对我的价值，而是对您面试企业的价值，是能让您面试企业获得利润的价值，一定要写上面试企业最又用，最需要的特长与专业。打动面试官的专业简历是必须包含这个的。
　　3.条理性
　　简历一定要有条理哦，因为他是面试官对你的第一印象，如果错别字连篇，语句不通，病句现象严重，时间逻辑不清晰，那么你的求职就业基本上就打出了GG。
　　4.沟通能力及逻辑能力
　　1、沟通能力和表达能力，良好的沟通和表达能力是我很看重的一项技能。能完美get你本意的实习生真的是工作生涯中获得的一项瑰宝，有时候运营会有需要和技术、产品各种对接人打交道，这个时候A传达给B复述给C的能力就很强了。
　　1、逻辑思维能力，我面试过一些还没毕业的小鲜肉。将起自己的实习经历或者自己创业的经历滔滔不绝，“有料可说”是件非常好的事情，但是需要说话的人把这件事情有条理的说出来，尤其是自己担任了什么角色，做了什么贡献是十分关键的，理的清条理，分得了主次。
　　优易做简历服务包括：中英文简历、求职信、推荐信等求职文书的代写、修改优化、和翻译服务。
　　2、自我驱动的能力和独立思考的能力，实习公司的这点要求我个人真的是蛮认同的。真的有些实习生做完交代的事情就开始玩手机了。自趋力不足，我也不是叫你拿着微薄的薪水为公司卖命，我只是觉得单纯的觉得在工作时间，思考的不应该只是单纯的执行，还有一些目标导向的东西。为了达到一个100分的目标，我已经实现了60分，还有40分我该怎么提高，懂得思考怎么做的实习生已经是一名合格的员工了，毕竟很多工作1-2年的人还是单纯的在执行别人分配的任务而已。永远的60分可是很快会被取代的。
　　不需要过分讨好他人。这里，引用本人的亲身经历。同在一间办公室，我的隔间旁边坐着女人A，由于我是以实习生的身份做事，所以在公司做的事还是比较杂的。她要装订报告，报告需要通过装订，粘合，打码，她很不客气的让我来做这些。好不容易做完，她又给了我一份报告，自己就直接下班了。
　　所以不要在最开始的时候就给人一种“这个人我让她做什么她都会给我做”的感觉，吃力不讨好，他会一直让你做下去。
　　所以，在最开始的时候，就不要做烂好人，这样会使你越来越麻烦的。做自己分内的事就OK了。