广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动纠纷案件：1、提供劳动仲裁与诉讼事务的日常咨询或个案咨询；2、担任企业单位常年顾问或建立预防与解决法律纠纷长期合作关系；3、指导当事人解除或终止劳动合同，避免程序不合法引起的劳动争议；4、参与劳动争议调解与协商；5、代理当事人出庭参与仲裁和诉讼；6、协助当事人预防和处理劳动合同、工资、工伤、辞退、竞业禁止、社保费和经济补偿、经济赔偿金等引起的劳动争议；7、指导当事人提高证据收集技巧，避免因举证不力造成败诉。
服务效果：只要把证据交给我们，剩下的工作就全部由我们的律师完成，直到当事人的权益全部实现。 

新劳动法辞退员工补偿规定

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米